2月19日，共青团菏泽市委、菏泽市应急管理局下发《关于认定2021年度菏泽市青年安全生产示范岗的通报》，公布了2021年度菏泽市青年安全生产示范岗名单。
菏泽公交集团7路公交车荣获“2021年度菏泽市青年安全生产示范岗”称号。
菏泽公交集团“彩虹7路”，隶属菏泽公共交通集团有限公司第一分公司，线路全程14.3公里，线路站点共计36个，配备新能源公交车20辆，女性驾驶员28名，其中40岁以下驾驶员16名，占比57%。线路途经市委、市政府、区委区政府、市立医院等市内重要单位，先后荣获“山东省交通厅巾帼文明岗”、“全国巾帼文明岗”、“省公交行业厚道鲁商倡树行动诚信线路”、“全国五一巾帼标兵岗”等多项荣誉。
多年来，“彩虹7路”在市委市政府、国资委、交通运输局的关怀扶持下，坚持标本兼治，提升本质安全水平。紧抓隐患排查、应急处置等工作的同时，高度重视并坚持不懈地推进治本工作，厚植安全发展理念，广大干部职工真抓实干，开拓创新，不断取得佳绩，扎实推进“青年安全生产示范岗”创建工作。
一、高度重视创建工作
集团公司领导高度重视示范岗创建工作，成立“青年安全生产示范岗”创建领导小组，对标创建标准、明确创建目标、完善创建制度、细化创建责任、积极开展活动、落实创建措施、规范创建管理，确保创建活动稳步推进。
二、创造良好的安全生产环境
创建小组利用“安全生产月”、“中秋、十一双节”等重要时间节点，强化安全生产教育培训，通过开展突发事件应急综合演练、安全警示教育、宣传安全生产法律法规，普及安全知识、分析案例并讲解隐患排查及风险管控等活动，提升班组成员应急处理能力。
三、提升安全生产技能水平
对标创建方案工作部署，开展主题团日、技能竞赛、岗位练兵、操作法推广等活动。对照创建内容及《安全生产专项整治三年行动方案》，积极组织开展“五个一”活动，进行安全隐患排查整治，实现安全生产治理能力提升。
四、激发安全生产创新活力
集团公司强化驾驶员安全行车管理，增强安全行车责任意识，创新安全管理模式，成立“公交一家亲”驾驶员家属联络群，利用智慧公交科技，增设驾驶员考勤安全语音叮嘱，并积极研发个性化定制功能，推出“家属安全语音提醒”。同时不断完善新的教育培训方式，在常规化开展培训的基础上，通过拍摄视频的形式，直观地向驾驶员进行展示、教育。
依托“7路安全生产班组”，结合企业实际和岗位特点，适应安全生产监管职能任务发展变化需要，安全管理负责人带领大家广泛开展安全生产创新创效活动，开展安全建议大讨论，着力破解安全监管难题，提高本质安全水平。
开展“公交车厢微课堂”，针对运营过程中存在的安全隐患，利用情景再现的形式现场授课，充分发挥班组在安全管理当中的积极作用。
五、安全管理“老带新、新促学”
在7路评选出安全里程高、安全意识强、驾驶经验丰富、表现优异的驾驶员，入选第一分公司“驾驶员导师”队伍，对新入职青年驾驶员“一对一师傅带徒”，通过执行师徒连带责任制，互助互学促成长、保安全。
六、稳步推进安全发展持续向好
通过各项安全管理措施的深入落实，7路安全生产管理扎实推进。截至目前，7路安全班组圆满完成各项安全生产目标，连续两年无责任事故、无人伤事故、无道路交通死亡事故，连续2年事故损失为零；道路交通违章率下降90%，违规行为下降85%；安全公里20万公里以上4人、10万公里以上14人，线路安全行驶总里程达2307201.52公里。
成绩只代表过去，安全永无止境。下一步，集团公司将充分发挥示范引导作用，激励集团公司广大职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，在企业安全生产中发挥主力军作用，积极践行国企的责任与担当，为全市安全生产形势的持续稳定及建设富强美丽新菏泽的征程上贡献青春力量！
还木有评论哦，快来抢沙发吧~