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☯国庆节法定节假日是几天(10.1国庆节法定节假日是几天)

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    文章目录列表:

    一、国庆节法定节假日是几天

            国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。

            而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有四天的调休日,总共放假七天。其中会有特殊情况的出现,即两个法定节假日凑在了一起的情况,由于传统节日加入法定节假日后,农历节日会有和公历节日撞到一块的情况。

            2022年放假调休日期安排

            一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

            二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

            三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

            四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

            五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

            六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。

            七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

    二、国庆假期法定几天

    一、国庆假期法定几天


    2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    二、国庆放假期间加班工资怎么算
    10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能以实物或过节费冲抵,其他放假时间用人单位安排劳动者加班的,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。



    三、国庆假期法定几天

    国庆节,法定节假日是三天,另外4天属于休息日调休。根据国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节假期是放假3天的,由于调休的关系,国庆假期为10月1日 10月7日。

    法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:

    (一)新年,放假1天(1月1日);

    (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

    (四)劳动节,放假1天(5月1日);

    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

    四、国庆节法定几天假

    一、国庆节法定几天假

    1、国庆节法定三天假。但是国庆节放假调休时间为10月1日至7日,共七天。经国务院批准,将2022年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。

    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    二、法定节假日工资怎么算
    法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。

           以上就是吉翔网小编对于10.1国庆节法定节假日是几天(国庆节法定节假日是几天)的内容
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