今天吉翔网小峰来和大家谈一谈聊一聊关于端午节给领导送礼怎么说合适（端午节给领导送礼怎么说合适点），以及今年端午节如何给领导送礼？怎么说、职场新人第一次给领导送礼该怎么说？、职场新人如何给领导送礼品、想要给领导送礼物，该怎样才能表达心意？相关信息的知识内容，经过信息安排先从目录开始一个个讲解细说，希望对各位有所帮助，你们的支持就是我最大的动力，如果你想测算一下你的情况，那就测算一下，同时收藏一下本站，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、今年端午节如何给领导送礼？怎么说
端午节给领导送礼的五大原则：
1、目的不明的不送，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪晋职等等，必须明确。
2、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，送一些小礼物。也可送自己 喜欢的，与领导共同分享。有一些礼品是比较通用的，比如自己精心制作的小东西，如卡片、字画等等。
加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两种事，为什么要讨上司的好，不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真诚美好，就不再是肤浅的“讨好”，而是在“加深”感情了。
3、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。
4、选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较妥当，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。
5、如果有同事因某种原因说闲话，首先要大方自然对自己说，这样做是知书达理，是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊，这样下去，一段时间过后，闲话不攻自破，你会更受欢迎，因为你重视感情，对于别人的帮助怀有感激。
二、职场新人第一次给领导送礼该怎么说？
在一年中，有一个特别重要的传统节日——春节。在这个节日里大家对送礼的要求会明显增加，从礼品的挑选、时间地点、言辞都可以因为送礼的对象而有差别。虽说“礼轻情意重”，但越是到了年末大家就越头疼“送礼”的问题，下面一起来看看刚入职过年要不要给领导送礼，第一次过年给领导送礼怎么送 。
送礼重在送礼者的诚意，不单是送物品，更是一份心意。礼品的选择可以根据不同人群来划分，例如：
父母长辈：养生健康类产品比较合适，可以优先考虑下，比如可以腰椎压力的人体工学腰垫、适合全家使用打发时间的投影仪或是一些营养食品；也可以送酒水或茶叶，酒水类的有各式洋酒和中国名酒，茶叶类的可以选择太湖碧螺春、武夷山大红袍或是女性喜爱的花茶、果茶。
领导和客户：首先要考虑的是能不能送，国家一直推崇清正廉洁之风，国家机关、事业单位还有国企在送礼收礼这方面都是很敏感的。更别说是送礼金、送价值几千的购物卡，领导收了也就是给了他人举报的机会。
若确定能送，则可以投其所好。如果对方喜好喝酒，可以送洋酒或汾酒、五粮液甚至是茅台酒等中国名酒；若他们对茶有讲究，则可以提前了解下对方平常都使用什么茶叶，在选购时建议选择品质佳的。若上司客户他们不喜酒和茶，可以选择给对方送一些特产，有时候领导和客户看到礼品太贵重了可能不会收，被拒了自己心里也难受，这时普通却有小亮点的特产可能更适合。
亲戚邻里：串门到亲戚朋友家拜年是春节的一大环节，这时候的可以考虑送一些食品类的礼品，比如混合干果、美味饼干或是燕麦片都合适。这类礼品可以照顾到亲戚或朋友家里的老人小孩，适合全家人的礼品送起来更不易踩雷。
礼品选好了怎么送又是一门学问了，春节送礼的时间可以看人来送。如果是亲戚好友可以选择在春节期间送，若对方是领导、客户这类工作上的人物，可以选择在春节前送，提前多久都好，没有固定时间，只是年前送能够给人留下更深刻的印象。至于送礼送几样，大家不用太担心，无论是一件、两件、三件或是四件都可以，送礼重在心意，若实在担心就送双数的，俗话说好事成双。
三、职场新人如何给领导送礼品
前几天有位小伙伴问:新人该不该给领导送礼?他刚毕业，入职一家保险公司，家人催他给领导送礼，可他本人觉得同事应该是自然相处，而不是刻意的讨好。
对于该不该给领导送礼，他有点为难。
这名小伙伴让我想起曾经的自己，那时候也是刚入职场，总觉得自己菜鸟一个，很多不懂，总得麻烦同事和领导，于是觉得不好意思，就想着该不该送礼表达自己的谢意，同时也想借着送礼让大家再继续关照和包容自己。
如今回想起来，这是不自信的一种表现。觉得自己是新人，给领导送礼，才能得到关照，才能在职场上顺遂的走下去。把自己能否干好这份工作的可能性押在领导身上，而不敢相信能靠自己的努力走好职场这条路。
而通过这几年的工作，也明白了，其实送礼不送礼，关系真的不大。最关键还是看个人在工作中的表现，能否让领导省心，帮领导解决问题，才是最好的取悦领导的方式。
所以，给那位职场新人的建议是，送礼没必要，加倍努力，让自己尽快适应职场才是出路。
但是如果其他同事都有送礼，单单自己没送，就显得不合群了。当然啦，送礼也不是件坏事，礼送的好，能拉近与领导的距离，为前程锦上添花。但是，若是没讲究的随意送，反而会让关系变得尴尬，还不如不送!
如果你想为自己的职场锦上添花，那应该怎样选礼品?又该如何判断自己送的礼品合适不合适呢?
先记下这个原则:
“我送给领导的礼品，别人问起时，领导能无顾忌的说出是我送的，而不会引起多余的猜测吗?”
不会送礼，引起别人多余的猜测，只会给自己带来麻烦。
①比如，平日里，无缘无故给领导送礼，这就很有开脑洞的空间啦:是不是你犯错了，想通过送礼走后门求弥补?或是你有事求领导?或你就是在拍领导马屁?
所以送礼讲究时机，可以选在节假日、或是领导生日，在这些特殊的日子送个小礼物表示祝福，既不唐突又能暖心。当然，如果有出差或是旅游，回来之后带点当地的手信给领导，也会显得很自然。
②再比如，你给领导送了件很贵重的礼物。这也很有想象空间的:你的薪水奖金是不是受了特殊关照而比他们高出许多，你才会如此下血本讨好领导?
所以，送礼别挑贵，诚意到了就好，再者，太贵了，领导也不好意思收呀!
想想那个画面:你双手拿着礼物停在半空，领导就是不收，大家都尴尬呀!
③再再比如，女性下属给男领导送领带，男下属给女上司送口红，送香水。这样的礼，太亲密，给人想象空间更大:他们关系很不一般呀，那么亲密，天!这是要闹绯闻的节奏呀!
所以，给异性领导送礼，避免私人化的礼品，既那些直接接触身体的礼品都不要。
其实，个人觉得，职场新人给领导送礼，选办公室装饰物、书籍、办公桌摆件，创意小玩意儿都是很安全的选择。这些礼品，就算别人看到了，也不会有多余的猜测。这样的礼品，领导收到了也会觉得心里舒坦。
我遇见过的给领导送礼送出好感的2个例子，跟大家分享下。
①一位50多岁的HR男性总监，办公室摆了一套漂亮的青花瓷花茶茶具，别人见了挺稀奇，说他与时俱进，不用传统茶具，倒用起这泡花茶的，不过也挺适合他办公室的格调。
这位总监说，是他部门的一个小主管送的。当初他看那个小姑娘虽然进公司不久，但挺勤快，办事能力也不错，就将她提到了主管位置，她为感谢知遇之恩，就送了这套茶具。
这名小姑娘给领导挑的礼就很合适，不贵重，却表达了自己诚意;异性领导收到这样的礼品也觉得大方且实用，其他同事看到了也生不出多余猜想。
倘若当初是送贵重的其他礼品，办公室人多嘴杂，保不定别人会猜测小姑娘的上位有什么猫腻。
②另外一位副总，生日时收到下属送的一个摆件，磁悬浮地球仪。别人来他办公室，总喜欢戳一戳那飘着的地球仪，副总也会乐呵呵说是下属送的礼物。
这样的摆件不贵，却新奇好玩，领导喜欢，别人看了也觉得有趣，同样也不会有多余猜想。
合适的礼品，最能体现诚意，收的人坦然，送的人也不尴尬。
给领导送礼，记住这个原则:送出的礼，领导能不能大方承认是你送的，且不会引起其他人多余的猜想，那么这样的礼品就是合适的。
送礼送出好心情，职场关系自然也能上升一个台阶，给职场路锦上添花。
当然了，职场上要想前程似锦，努力成长，提升工作能力，才是关键。能够帮领导解决问题，让领导省心，才是最好的取悦领导的方式，比送什么礼都更能够得到领导的赞赏。
作为职场新人的你，知道该怎么给领导送礼了吗?
四、想要给领导送礼物，该怎样才能表达心意？
有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？
其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但也有些领导对此非常忌讳，你需要琢磨下领导的喜好，摸准路子去送礼。
很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。
如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。
特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。
什么时机送，你一般有三个选择：
1、特产的季节时送
这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。
2、传统节假日时送
这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。
3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢
这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。
总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。
你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？
二、送礼物要从试探开始，不能上来就下血本尤其是职场新人，你到一个公司上班，和领导的关系还没有那么熟悉，不了解领导的脾气和喜好，我建议你不要轻易出手重礼。
比如我一个表弟，刚刚加入到一家国企，他以为国企都是讲人情世故的，所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。
结果领导不但没手下，还狠狠批评了表弟。
领导说：这样送礼的风气非常不好！年纪轻轻不把心思放在工作上，就想着走歪路子！
表弟碰了一鼻子灰，很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了，别人都在背后笑话他太不懂套路，哪有这样刚来公司就送贵重礼物的！他可能不了解那个领导的作风，人家最忌讳的就是给他当面送礼了！
表弟回来也问了我的意见，我告诉他，真的太性急了，并非领导一点礼物都不会收，只是你刚来真的应该多观察下，最好先试探性找时机，如汇报工作时顺带送点水果、点心之类，或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西，你看看领导会不会收下这些小礼物。
如果连小礼物都非常言辞拒绝的，大概率你也很难送他贵重的东西了。
三、送礼可以给你的职场加分，但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段我工作这么多年，确实也有给领导送礼的经历，但要细数起来真的不算多。
可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主，因为我个人是觉得在一个单位工作，领导还是关心你个人的工作业绩为主。
或者再说得明白一些，你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值，这也许才是他们最关心的事情。
包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊，难道去领导办公室就只能是送礼吗？
你可以多汇报下工作情况，顺便也可以和领导闲聊几句，加强下交流，我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。
甚至朋友圈里点个赞，评论下也是种互动。
最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼，想着抱大腿，结果大腿没了，自己啥竞争力都没有，一样都被人鱼肉的风险！
以上就是吉翔网小编对于端午节给领导送礼怎么说合适点（今年端午节如何给领导送礼？怎么说）的内容
一、今年端午节如何给领导送礼？怎么说；
二、职场新人第一次给领导送礼该怎么说？；
三、职场新人如何给领导送礼品；
四、想要给领导送礼物，该怎样才能表达心意？信息和相关问题的汇总解答，端午节给领导送礼怎么说合适的问题希望对你有用！
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