打电话应聘技巧（一）：

　　求职者应当准备一些应聘理由和自我推销的说词。通常一般的公司在询问后会要求求职者寄履历表，甚至在电话中就进行第一关口试，决定是否进一步面谈。如果把事情想得太简便，一旦对方突然问到求职的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备好而无法答得很好。

　　具体的打电话求职怎样说？

　　首先，你要确定决策者。

　　除非你正在寻找人力资源方面的工作，否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者，并且他们总是在接电话。所以他们的脾气很暴躁，无论如何这都不是最直接的联络途径。相反，你要确定负责你申请具体职位的人，也就是最有可能成为你老板的人。所以，如果你想成为财务经理，那么你需要明白负责财务部门的`管理人是谁。

　　另外，通话资料简明扼要，谈吐礼貌。

　　电话上能讲的最多仅有一两个资料，所以，打电话时，发话人应有准备。接通后，可简明扼要并有条理地叙述。求职电话一般应首先自我介绍，询问对方是否要人，要用什么样的人才，或直截了当询问招聘广告中不明了的有关事宜。如果招聘单位有意见面，可约好见面时间、地点，且记准记清。

　　接通后，应有礼貌地问清对方单位的名称，说出要找的人的姓名，如果对方就是受话人，应先问候，然后谈话；如果对方不是要找的受话人，应有礼貌地请求对方去传呼受话人，受话人如果不在，发话人应先主动请接电话者，把自我的单位和姓名转告受话人。若需要受话人回电话，应告知电话号码；如有需要他人转告受话人的事情，要礼貌地请求对方记下。通话结束时，应当礼貌地说声“再见”。这是通话结束的信号，也是表示尊重。听到对方把话筒放下，再把电话挂掉。

　　其次，坚持跟进。

　　因为你最终鼓起勇气第一次联络对方，可是这并不意味着你取得了实际联系。肯能对方让你先发送一份履历，你就要坚持跟进，在简历发送后3天好没有面试通知，就能够再次打电话询问，并增加面试官对你的印象。

　　最终，你还需要注意打电话求职的时间。

　　这也是重要的应聘技巧。打电话最好是在早上八点以后正午之前。如果接电话的正是你要找的经理，如果他们正在工作，那么在以后的这几个时间里他们可能总在那里，不会离开。

　　打电话应聘技巧（二）：

　　要想在电话中给招聘单位留下良好的第一印象，应做到彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，具体而言，打求职电话要注意以下几点：

　　第一、选择恰当的通话时间。

　　应根据受话人的`工作时间、生活习惯选好打电话的时间，职场故事《巧打电话能助你成功求职》。比如，白天宜在早晨8点以后，节假日应在9点以后，晚间则应在22点以前，中午12点到午时2点之间不要打电话，以免打扰受话人的休息。给单位打电话时，应避开刚上班或快下班两个时间。

　　第二、提前准备通话要点。

　　在电话中应当说些什么，一次电话该打多久，打电话前应有“腹稿”，如果怕有遗漏，能够事先拟出通话要点，理顺说话的顺序，备齐与通话资料有关的资料。电话拨通后，应先向对方问一声“您好”，之后问：“您是某某单位吗？”得到明确答复后，再说明自我的身份和意图。要用简短的话语描述自我的特长和擅长的技能，扼要地介绍自我的经验，并询问对方是否需要“我这样的员工”。打电话的时间宜短不宜长，每次通话一般以3到5分钟为好。

　　第三、讲究通话的方式。

　　通话中，不仅仅要用“您好”、“请”、“多谢”等礼貌用语，并且还要控制语气语调。因为电话是声音的传递，你的声音往往代表了自我的形象，所以，在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力，语言简洁、口齿清晰。

　　第四、注意倾听电话的方式。

　　打电话时要认真倾听对方讲话，重要资料要边听边记。同时，还要礼貌地呼应对方，适度附和、重复对方话中的要点，不能只是说“是”或“好”，要让对方感到你在认真听他讲话，但也不要轻易打断对方的谈话。通话完毕要礼貌地说“再见”，切不可突然挂断电话。

　　打电话应聘技巧（三）：

　　一、通话前应做好准备

　　在打电话之前，有些问题要做好准备，例如以前的工作经验，未来的工作计划等。在通话前要做好准备，这样才能够及时对答，给别人留下一个好印象。

　　二、选择安静的通话场所

　　过于吵闹不能听清楚对方的声音，很容易使人感到烦躁。所以在通话时要离喧闹的大马路、热闹的超市等地方远一点，找个安静的地方，好让彼此能够更好地对话。

　　三、通话时间的选择

　　刚上班或临下班的时候业务都是比较繁忙的，提议不要在这种时候打求职电话。中午也不宜打电话，会影响他人休息，是不礼貌的，并且效果不好。此外，求职电话也不能打到当事人家中。所以，通话时间的选择也很重要。

　　四、打电话时语言连贯

　　打电话求职时，嘴要对着听筒，声音不要太大也不要太小，说话清晰，吐字要稍微慢一点，语调要自然。不要用习惯用语，也不要说话结结巴巴。

　　讲话从容常常给人以稳重、可靠的印象。如果对方不够热情，那么在打电话时应注意语音和语调，以证明你是一个讲礼貌、有礼貌的人。

　　五、礼貌谈吐显诚意

　　打电话求职时，给对方留下一个诚恳礼貌的好印象，能够礼貌地询问对方单位的名称，说出你想找的人的名字。

　　若对方就是你要找的人，应先问好，再交谈。通话结束时，应礼貌地说再见，这是一个电话结束的信号，也是对彼此尊重的一种表达，听到对方放下话筒，再挂断电话。

　　六、通话资料简明扼要

　　打电话求职时，通话资料要简明扼要，叙述要有条理。长篇大论的马拉松式谈话会影响到对方的工作，也会给人一种婆婆妈妈，没重点，拖泥带水的印象。

　　能够先问对方是否要人，需要什么样的人才，再简单地做个自我介绍，问对方是否能够面试。如招聘单位有意向见面的，能够安排时间，地点，最好拿笔做好电话记录，以便日后面试时联络。

　　打电话应聘技巧（四）：

　　通知面试的电话话术和注意事项

　　(1)针对求职者投递的简历通知

　　“您好，请问是xxx吗”(这个时候我们应当感受一下求职者周围的环境，如果感觉很嘈杂，问一下：“您此刻方便接电话吗”“我过一个小时再给您打过去”。如果求职者确实听不清楚或不方便，我们能够换一个时间再打过去。

　　“我们是xx公司的'人事部”(一般在这个时候要稍作停留，看一下求职者是否听清楚)

　　“您在xx网站上投递的简历已经过公司的简历初选，请您xxxx来公司参加面试”。一般主动投递简历的求职者问题不会太多，这个时候我们就要注意：第一、公司的名字必须要说清楚;第二、不管求职者知不明白公司的地址，我们在电话最终都要清楚的'报一下公司的地址。有的求职者会表示他明白地址，如果求职者没有表示他明白地址，“请您记一下公司的地址”。如果求职者表示不方便记，能够说“稍后我会将面试时间和地址，以信息发至您的手机上”。

　　(2)针对搜索的简历通知

　　一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解，电话通知时候，遇到的问题会比较多，我们能够根据不一样的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度，适当的跟他沟通，可是要坚持平和的原则，要跟他坚持一个平等的立场，既要坚持作为一个HR该有的礼貌和亲和，另外也不要因为是搜索的简历而觉得自我打扰了别人，低声下气，必须要不卑不亢。

　　一般采用的话术如下：

　　“您好，请问是xxx吗我们是xxxxx公司，在xxxx网站看到您的求职简历，从您简历的描述来看，比较贴合我们的招聘要求，请您xxxxx时间来公司参加面试。公司的地址请您记一下，xxxxx。”

　　打电话应聘技巧（五）：

　　1、消除紧张情绪

　　应聘者有紧张的情绪这是电话面试常见问题。由于看不到对方的面孔，有的人可能会更加紧张。这时，能够寻找适合自我的消除紧张的方法来应付面试。例如，如果你觉得在便签上写东西或紧拳头能够消除紧张情绪，不妨能够试试。

　　2、确定公司和求职信息

　　为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历资料进行确认，看看是否有漏洞，是否有不贴合事实的地方。电话面试技巧就是应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。所以，最好将简历放在手边，能够看着资料回答提问。

　　3、冷静回答问题

　　了解完公司和求职信息后，针对hr提出的问题一一做出回答。如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。

　　4、结束语很重要!

　　电话面试结束后，这时，最好说些感激话语和下一步的资料。如果面试官未谈到是否有会面面试或面试结果公布时间时，请不要再问下去。

　　电话面试注意事项和技巧就为您介绍到那里，可能电话面试只是您面试中的一小步，但走好了这一小步，您的人生将会迈出一大步。

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