引导语

六月的到来，大学生们将迎来一个毕业季。在即将毕业的大学生面前，有两条路可选：一是考研继续学习，二是步入社会开始工作。许多大学生很难选择是继续深造还是早日进入社会赚钱，他们希望在两者平衡下找到更有利的方式。事实上，抛开现实中的理想化，这两个选择无论选哪个都会带有一丝丝后悔。

根据数据调查显示，2000年，共有457万人报名参加研究生考试，但与此同时，研究生总入学人数为110万，这意味着无论录取率如何，都有300多万人无法读研。研究生入学考试形式严峻，就业形势不容乐观，加上疫情的影响，大多数企业裁员减薪，就业市场的萎缩，压榨了原本就就业困难的大学生群体。

然而，对于新生来说，他们仍然有一定的优势。每到毕业季，为了解决学生的就业问题，学校都会推出“春季招聘”和“秋季招聘”。在这两次大型招聘会上，有大批知名企业将向优秀学生伸出橄榄枝。因此，我们必须做好准备，把握机遇。

以华为为例，作为这样一家知名企业，不言而喻，无数求职者都想在华为工作，但华为的要求并不低，如果进行社会招聘，通常需要工作经验和相关资格证书。学校招聘就没有那么多的限制，只要你在学校表现良好，你就可以在相对宽松的条件下进入工作岗位。

一、华为校招大学名单被流出，多数都是985毕业生，工资待遇羡煞旁人

各种信息表明，“华为招聘岗位必须来自985大学”是谣言。华为不仅只招收985大学的毕业生，以华为2020年招收的才华横溢的同学：姚婷和张霁为例。

2020年，姚婷和张霁成为华为新招聘的两名“天才少年”，其中姚婷的年薪为156万元，张霁的年薪高达201万元。根据数据，他们不是从985大学毕业。

姚婷本科毕业于西北大学，1997年进入211项目学校。2017年，她被评为世界一流的学科建设大学，而不是985大学。张霁毕业于湖北省第二大学武昌理工学院，获学士学位。

因此，从华为第一学历的入学门槛来看，它不是非985，也不是完全只要211。当然，这并不意味着华为不重视学历。相反，华为在招聘许多职位时，严格限制了学历和专业的“门槛”，根据2021华为毕业生的工作描述，整理了以下信息：

1.人工智能工程师

该职位的入学门槛为硕士学位，相应的专业门槛必须是“计算机科学、机器学习、统计学、应用数学”等。实践经验门槛要求相关论文已在学术期刊上发表，或获得高水平奖项。

2.云计算开发工程师

该职位的入门教育门槛必须至少是本科学位，专业门槛要求计算机软件相关专业，以及在开发 IT 应用程序、互联网软件、 ios/android 和相关产品方面的经验。

然而，华为并没有为所有职位设定严格的学术门槛。从一些人力资源和财务职位的招聘描述中可以看出，华为没有明确的学历要求，只是明确了专业技能。例如，华为财务统计岗位要求应届毕业生毕业于会计、财务管理、税务、金融、数学、统计学、系统工程、小众语言等专业，要求英语或小众语言，听说读写流利。综上所述，华为在招聘时并没有要求第一学位必须是985大学，但大多数职位要求应届毕业生必须具有学士以上学位，尤其是与研发相关的高薪职位；

二、哪些大学毕业生有机会进入华为？

既然华为不要求应届毕业生必须拥有985大学毕业，那么它将招聘哪些院校的学生呢？华为招聘的高校名单，供大家参考。其中不仅有985和211所大学，还有一些强大的双非院校：

以2020年发布的相关数据为例，共有49所高校在2019年就业质量报告中提到“华为”为重点就业单位，其中42所高校给出了具体数字。与上图中主要招聘机构基本相同：

一旦华为正式招收毕业生，从13薪的工资起，我们可以看到13薪的工资在20万到25万之间，所以学校招收毕业生的年工资在20万标准。

总结： 就业毕业生不仅起薪高，而且有相对完善的晋升制度。只要学有所成，工资就会随之增加，工资自然也会随着毕业生的职位而增加。看到华为提供的薪水真的很令人兴奋，不少大学毕业生为之心动，但像华为这样的知名企业的门槛会更高，985所高校的毕业生还是会优先考虑。同时，学校招聘期间的竞争将相对激烈，因为许多优秀的同学选择报名应聘。同学们只要在校努力学习，学好专业，才能更有利地竞争华为高薪岗位。

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