为充分发挥典型案例的警示教育作用，深化以案促改、以案促治，进一步改进作风，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，保持警钟长鸣、震慑常在，济宁公交集团精心组织“以案三说”“八个一”系列活动，集中在4月至6月期间开展，做深做实做好同级同类干部警示教育，推动全面从严治党向纵深发展。

4月21日下午，济宁公交集团召开2022年全面从严治党和党风廉政建设工作会议，传达“以案三说”警示教育精神，纪委书记安排部署2022年度全面从严治党、党风廉政建设等工作。集团公司党委书记对全面严治党和党风廉政建设提出明确具体的要求。

为充分发挥典型案例的警示教育作用，持续推进正风肃纪，6月1日，济宁公交集团组织党员干部观看专题片，开展警示教育。专题片讲述了违纪违法人员从领导干部沦为“阶下囚”的人生轨迹，深刻剖析了其蜕变的思想根源，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，提升崇廉拒腐的思想自觉和行动自觉。

6月1日，济宁公交集团党委书记马中阁同志以《以案为鉴知敬畏 警钟长鸣守底线》为题以案说责任，为党员干部上了一堂精彩的廉政专题党课。马中阁结合专题警示教育片，深刻剖析了贯彻执行上级决策部署不力、为民意识不强、作风不严不实、权力寻租等方面问题的思想根源，要求全体党员干部坚持以案为鉴，筑牢思想防线；提高政治站位，扛牢管党治党责任；持续转变作风，强化工作落实；建设清廉公交，促进企业高质量发展。

6月2日，济宁公交集团党委委员、纪委书记张红梅同志以《普法明纪知敬畏 警钟长鸣守底线》为题以案说纪法，为部分党员干部、青年管理干部代表和全体纪检委员上了一堂普法明纪课，进一步明确了全面从严治党相关要求；重点结合警示教育片及年轻同志违纪违法典型案例，原原本本讲读了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规及集团相关制度的重要条款，要求全体党员干部，特别是年轻干部要从违纪违法案例中汲取教训、警钟长鸣，强化纪律规矩意识，守牢“六大纪律”，算好“七笔账”，守住“五大关口”，自觉做到忠诚干净担当。

同时，近期，纪委书记以《坚守清廉底线 筑建示范工程》为题分别对项目部人员进行教育培训。

为加强对年轻干部的教育培养，6月2日下午，济宁公交集团召开年轻干部座谈会，以案说警鉴。通过观看警示教育片，聆听党委书记讲廉政党课、纪委书记普法明纪课，来自集团各部室单位的青年代表，结合自身成长经历，紧紧围绕本职岗位畅谈心得体会，大家纷纷表示，此次“以案三说”警示教育活动主题鲜明、感染力强，典型案例发人深省，将以案为鉴、警钟长鸣，坚决扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，发扬公交光荣传统，勤于学习，勇于担当，为集团公司高质量发展贡献青春力量！

4月21日，集团公司印发了《员工廉洁从业谈话实施办法》。各级党员领导干部按照党风廉政建设“一岗双责”和职责分工，针对本单位本部门政治生态建设存在问题、党风廉政建设和反腐败工作形势、岗位存在的廉政风险点，根据不同类别、不同岗位党员干部职工实际，分级分层开展了廉洁从业谈话，“红脸出汗”抓早抓小，起到了以谈促廉的良好效果。

各党支部开展一次主题党日活动，认真学习法律法规和集团的规章制度，用身边事教育身边人，讲规矩守纪律，增强党员干部职工廉洁自律的思想自觉和行动自觉。按照“争一流、争第一、争唯一”的工作要求，发扬“严真细实快”的工作作风，抓落实求突破，在遵规守纪、担当作为中展现风采，贡献力量。

深入贯彻落实廉德文化“十进”要求，推进新时代廉洁文化建设深入开展，围绕全市“儒韵清风 廉洁济宁”廉洁文化品牌，市公交集团切实担负起廉洁文化建设的政治责任，启动公交廉洁文化品牌创建工作，构建具有公交特色的党风廉政建设体系，纳入集团重点工作加以推进，充分发挥公交车体、“济宁公交”微信公众号和视频号、车载LED、办公走廊等载体宣传优势，大力弘扬社会主义先进文化和中华优秀传统文化，大力推进领导干部家风建设，积极拓展廉洁教育阵地，突出反映集团各级党组织在推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面的良好举措，集中展现集团党员干部职工以廉为本、以德立身的价值追求。

今年以来，济宁公交集团结合“以案三说”警示教育活动，以案明责，以案明纪，以案为鉴，以案示警，开展培训教育21场次，参训人员1200余人次，开展廉洁谈话300余人次，实现了党员干部和公职人员的全覆盖，有力推进了“儒韵清风  廉洁公交”品牌创建，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

当前，济宁公交集团全体干部职工正深入学习贯彻省市党代会精神，按照“走在前、开新局”的要求，以坚强的纪律作风、昂扬的精神面貌，用心用情便民出行，建设人民满意公交，争创一流工作业绩，迎接党的二十大胜利召开！