1、管理的最高目标是社会价值最大化。
2、管理没有真理！
3、不会做小事的人，永远做不出大事
4、管理在于充分而有效的利用资源。
5、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
6、培训员工是唯一的出路
7、选才的三大忌：论资排辈只看文凭不看水平认人为亲。
8、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
9、正确指导+强制执行=管理
10、管理追求的是：无为而至，大智若愚
11、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
12、规范管理科学化，创新管理全员化
13、计划组织指挥协调控制
14、培育礼仪员工，创造礼貌团队
15、下一道工序将是我们的顾客
16、好员工：想公事，做实事，不出事
17、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
18、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
19、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
20、管理的最高目标是社会价值最大化。
21、管理者是事业成败的关键
22、发现问题立刻报，及时处理要做好
23、成功与失败同在，竞争与超越并存
24、用做人的准则做事，用做事的结果看人。
25、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
26、管理的重心是管人，用人。仅有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
27、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题
28、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
29、顾客满意是企业永恒的追求
30、观念决定思路，思路决定出路
31、我们的理念是：没有最好，仅有更好
32、先处理重要的事，后处理紧迫的事
33、管理的关键：要有良好的执行力！
34、工作要简化，不要简单化
35、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
36、管理就是追求一种调和
37、看不出问题是最大的问题
38、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
39、诚信立足，创新致远
40、领导有权限，管理无界限
41、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
42、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
43、夫为治有体，上下不可相侵！
44、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
45、管理者要是坐下，部下就躺下了
46、有品质才有市场，有改善才有提高
47、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，进取，热情，用心，学习。
48、管理就是更有效的利用资源。
49、没有规矩不成方圆。
50、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
51、要想不被淘汰，仅有跑在前面
52、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
53、小问题要重视，老毛病要根治
54、观念的超越才是真正的超越
55、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
56、最优秀的人才是免费的！
57、留意多一点，问题少一点
58、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
59、强化班组建设，提高工作效率
60、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
61、一分钟经理的精髓是：一分钟目标一分钟表扬一分钟惩戒
62、不收不良品不做不良品不出不良品
63、已所不欲，勿施与人诸葛亮
64、质量即免费。
65、赏识导致成功，抱怨导致失败。
66、管理在于充分而有效的利用资源。
67、要做就做最好的！
68、管理是艺术的一种表现形式而已。
69、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
70、管理的最高境界就是利润的最大化!
71、管理就是追求一种调和
72、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术
73、管理的精髓：把复杂的事简单化了
74、上下沟通达共识，左右协调求提高
75、管理的艺术在于沟通的.技巧和真诚
76、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
77、想到了+做到了+做好了=一百分
78、没有品质便没有企业的明天
79、规范管理科学化，创新管理全员化
80、最优秀的人才是免费的!
81、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
82、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不必须是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
83、持诚信互利共荣，以厚德载物
84、要么自我革自我的命，要么市场革你的命
85、培训员工是唯一的出路
86、管理的最高境界就是利润的最大化！
87、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
88、以人为本
89、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
90、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
91、加强沟通与交流，促进支持与合作
92、坚持环境清洁，做位可爱的人
93、改革创新追求品质，落实管理提高效率
94、人的差异化，管理的标准化
95、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
96、态度决定一切，细节决定成败
97、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
98、以人为本。
99、零库存，零浪费，零不良，零故障
100、先做人，再做事
101、管理者更应重视对一线人员的培训
102、管理就是是件事，一是资源优化组合二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合
103、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
104、合格的员工从严格遵守开始
105、管理就是先管好自我。
106、管理就是先管好自我。
107、工作要简化，不要简单化
108、企业的成功来自于每一位员工的付出
109、管理无定式，事事皆学问！
110、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
111、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
112、用心做事，方能成就大事
113、有一份耕耘，就有一份收获
114、要领导好别人，首先要领导好自我-史蒂芬柯维
115、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
116、管理的关键：要有良好的执行力！
117、没有规矩不成方圆。
118、作为管理者你必须明白，你的决策不能够建立在个人好恶和兴趣的基础上
119、化学物品很危险，存储使用要细心
120、管理是科学，领导是艺术！
121、企业以人为本，员工以厂为荣
122、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
123、管理是一种严肃的爱
124、检验测试坚持做，一点问题不放过
125、认为没有问题，提高就要停止，退步就要开始
126、不会做小事的人，永远做不出大事
127、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
128、管理就是沟通沟通再沟通。
129、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
130、关键在于你是用人成事，还是自我为之！
131、先做人，再做事。
132、管理就是用适宜的方法管人管事
133、从办公桌上看到的世界是可怕。
134、管理就是激发人的潜能，以赢取目标
135、要有好的灌溉，才有好的成果
136、沟通是一切成功的源泉！
137、给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有本事。
138、每一天进一步，踏上成功路
139、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
140、认为没有问题，提高就要停止，退步就要开始
141、管理职责化，工作标准化，办事程序化
142、管理就是让别人完成事情
143、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
144、多建管理工程，少建管理模式
145、事不三思总有败，人能百忍自无忧
146、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
147、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不必须是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
148、看不出问题是最大的问题
149、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
150、管事先管人，管人带作风
151、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话:不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧!
152、管理者怕的就是不知道自我怕什么
153、管理就是让别人完成事情。
154、仅有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
155、管理就是行动，管理就是树立榜样
156、管理者要是坐下，部下就躺下了
157、管理是一种严肃的爱。
158、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
159、第一次就做对，第一次都做对
160、由前至后一条拉，从上到下一条心
161、管理就是用适宜的方法管人管事。
162、心态正，事业成，不成也成
163、任何改正都是提高。
164、管理者是事业成败的关键
165、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
166、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
167、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
168、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
169、开会是为了解决问题，而不是重复问题
170、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
171、减少了开支，就是增加了效益
172、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
173、赏识导致成功，抱怨导致失败。
174、管理是科学，领导是艺术！
175、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的
176、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
177、先做文化，再做管理。
178、管理的第一个功课，就是先管好自我
179、管理的重心是管人，用人。仅有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
180、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
181、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你能够不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
182、管理就是更有效的利用资源。
183、管事先管人，管人带作风
184、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
185、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
186、先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
187、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
188、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
189、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
190、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责
191、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
192、工作三要素：职责人时限结果
193、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
194、好的管理者就是要组织离了你照样转！
195、把自我当成别人，把别人当成自我；把自我当成自我，把别人当成别人。
196、观念决定思路，思路决定出路
197、计划组织指挥协调控制
198、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
199、观念的超越才是真正的超越
200、班前准备，班中维持，班后整理
201、预防保养按时做，生产顺畅不会错
202、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进
203、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，进取，热情，用心，学习
204、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
205、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持
206、人的差异化，管理的标准化出国留学网
207、宁愿事前检查，不可事后返工
208、来料检验按标准，产品质量有保证
209、管理的第一个功课，就是先管好自我
210、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
211、坚持原则，实现优质
212、管理=[管人+理事]。
213、塑造人的品质，建立管理根基
214、一线工人请注意，品质效率在于你
215、立足新起点，开创新局面
216、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
217、作为管理者你必须明白，你的决策不能够建立在个人好恶和兴趣的基础上。
218、有效果比有道理更重要
219、正确指导+强制执行=管理
220、人人有改善的本事，事事有改善的余地
221、夫为治有体，上下不可相侵！
222、爱护公物，珍惜资源，勤俭节俭，共同发展
223、把自我当成别人，把别人当成自我；把自我当成自我，把别人当成别人。
224、上之所好，下必随之。
225、多建管理工程，少建管理模式
226、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
227、管理职责化，工作标准化，办事程序化
228、工作三要素：职责人时限结果
229、人有多大胆，地有多大产。
230、品质管理讲技巧，沟通协调很重要
231、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
232、要领导好别人，首先要领导好自我。
233、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
234、领导有权限，管理无界限
235、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务
236、安全用电节俭用水，消防设施定期维护
237、管理就是是件事，一是资源优化组合二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合
238、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
239、管理就是行动，管理就是树立榜样
240、好的管理者就是要组织离了你照样转！
241、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
242、仅有想不到的事，没有做不到的事
243、管理者怕的就是不知道自我怕什么
244、管理=勤奋+智慧+知识+心理学
245、发现适宜的人，用适宜的方法在适宜的体制下，执行适宜的策略。
246、先做文化，再做管理。
247、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
248、管理=[管人+理事]
249、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
250、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务
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