朝九晚五的固定工作已不再是年轻人的首选，有企业表示，月薪1.4万招不到机械毕业生，现在的年轻人都不愿意进工厂了，所以制造业面临着用工荒问题。
招聘从人口红利到工人红利，中国制造的未来一片光明。招人难是几乎所有制造企业的共同心声。广东中小外贸制造业招聘现场，找工作的老板多于求职者；北京国企称年轻人不愿进厂。制造巨头抱怨并提供“前所未有的”高薪，仍然抢不到人。
然而，用工荒的另一面是就业难，尤其是数千万应届毕业生就业难。这种结构性矛盾清楚地表明，很多人对工人的认知还停留在1980年代和1990年代女性流水线制衣工人的水平。新的冲击已经形成，曾经一发不可收拾的制造业似乎不再是就业的首选。
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